Banque centrale française intégrée à l’Eurosystème, la Banque de France contribue à la stratégie monétaire, garantit la stabilité financière et offre des services à l’économie. Pour vivre une carrière unique, explorez nos métiers et dialoguez avec nos ambassadeurs.
Étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, diverses voies d’accès à la Banque de France s’offrent à vous. Découvrez celle qui vous correspond et venez exprimer votre talent au cœur de l’actualité économique et financière.
Nos concours sont ouverts à tous et sans limite d’âge. Par ce moyen nous sélectionnons les cadres et les assistants qui évolueront dans tous nos domaines d’activité.
Nous recrutons par voie contractuelle – en CDI ou CDD – des profils détenteurs d’une expertise avérée ainsi que des jeûnes diplômés.
Étudiants, vous souhaitez mettre en pratique vos acquis théoriques et découvrir le monde du travail : nous vous accueillons en contrat d’alternance ou en stage conventionné.
Retrouvez ici toutes les réponses à vos questions
Nous ne donnons pas suite aux candidatures spontanées. Toutes nos offres d'alternance sont publiées sur notre site de recrutement, et c'est sur ce site que vous pourrez postuler en ligne sur l'offre qui vous intéresse. Si aucune des offres actuellement actuellement ouvertes ne vous intéresse, nous vous invitons à vous créer une alerte de façon à être informé des prochaines publications.
Venez échanger avec nos 50 ambassadeurs et ambassadrices de la marque employeur sur la plateforme MyJobGlasses : https://www.recrutement.banque-france.fr/venez-echanger-avec-nos-ambassadeurs-sur-my-jobglasses/6929-2/
Oui, une condition de nationalité s’applique : être ressortissant(e) de l’Union européenne ou d’un État membre partie à l’Accord sur l’Espace économique européen (article 102-1 du Statut du personnel de la Banque de France).
La limite d'âge dépend du contrat d'alternance. Pour un contrat d'apprentissage, la limite d'âge est de 29 ans révolu. En revanche, pas de limite d'âge pour les contrats de professionnalisation.
Nous proposons des contrats de 1 an, 2 ans ou 3 ans suivant les besoins de nos unités.
Nos offres d'alternance sont disponibles uniquement au cours de notre campagne annuelle, qui se déroule généralement de mars à juillet, en vue d'une prise de poste en septembre-octobre. Pendant cette période, toutes nos offres sont publiées sur notre site de recrutement.
Oui, deux voies de recrutement sont possibles : - être recruté(e) en CDI ou en CDD, - passer l'un de nos concours, auquel cas une préparation aux concours voit sera proposée (avec possibilité de la suivre soit pendant votre période d'alternance, soit dans les deux années suivantes).
Pour être recruté(e) comme alternant(e), il est indispensable de répondre à une offre en ligne. Ensuite, 3 étapes seront à envisager : - des tests de présélection en ligne (à passer impérativement, faute de quoi votre dossier ne sera pas étudié) ; - un entretien avec le manager recruteur si votre profil correspond à nos attentes ; - un entretien RH.
